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5月11日以来，唐徕渠管理处先后组织开展了“逐梦新时代?赛场选马”“强基固本?大擂台”等活动，切实加强党务干部、青年职工思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，展示水利干部职工积极投身黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设的实干风采。

精心组织重落实。管理处成立了以党委书记为组长、处长为副组长、各科室科长为成员的“奋进新征程、建功新时代”大比武大竞赛活动领导小组。先后召开2次党委会、3次专题会议研究部署动员，细化活动方案，下发40多万字理论业务学习资料。分管领导各负其责，组织人事等部门精心组织，各党支部、各科室认真落实，深入开展学习培训和实战练兵，确保岗位大比武大竞赛活动取得扎实效果。

“赛场选马”识良才。全处40岁以下36名年轻选手积极备战，参加了党务、政务、业务理论闭卷考试，并对测量水、水闸操作和综合业务应用系统进行了实操演练，通过强化学习、互学互练、交流讨论、现场操作等形式，以赛促学、以赛促训、以赛促建，重点检验了年轻干部政治理论素养、专业素质水平和实际工作能力，不断推进“良马”“战将”在“赛马场”脱颖而出，做到了在训练场上看潜能、运动场上看实力、赛马场上看真功。

“擂台比武”激活力。牢固树立一切工作在支部的鲜明导向，按照“双强双带”和“选优配强”的要求，坚持“书记抓、抓书记”。在去年开展“三会一课”模拟演练基础上，重点锤炼支部书记“领头雁”的“硬翅膀”，组织17名党支部书记和组工干部进行理论知识测试，并围绕党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部换届选举等党建业务，分五组开展“擂台比武”。重点检验了党务干部业务能力水平，营造了比学赶超的浓厚氛围，进一步推动党建工作从“做没做”向“实不实”“好不好”“优不优”提升。

处所两级党组织将继续深入贯彻落实水利厅党委部署要求，持续探索年轻干部成长‘快车道’，建立优秀人才储备库，倾力打造一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的年轻干部队伍，为水利事业蓬勃发展提供坚实的人才支撑。

来源：组织人事科

编辑：张晶

一审：牛晓丽

审核：马志峰

核定：孙立国