8名职工中3人是高级技师，多个创新工作平台落户

“技师摇篮”，张滩段卧虎藏龙

利津黄河大桥与左岸大堤交汇点上游一公里多的地方，是张滩管理段所在的位置。几排平房、简单院落，在很多人看来，这儿并不起眼。但就是这个黄河岸边的基层管理段，因技师众多被称为“技师段”；更引得山东省首席技师工作站、劳模创新工作室、黄委首席技师工作室等创新工作平台，落户于此；管理段所辖五处工程中，有三处被评为黄委“示范工程”。

创新成果在多地推广

张滩管理段很有名，原因之一便是创新成果多，而且其中不乏被广泛推广、应用的成果。

“段上职工裴建军有一个创新成果，就是‘微型水位远程观测系统的研制与应用’，曾在年获得黄委应用技术类一等奖。”张滩管理段段长王峰介绍，这一系统可以实现水位观测数字自动化，大大节省了人工，所以不仅在利津河务局得以应用，目前已得到广泛推广。

据介绍，这一系统利用太阳能光伏电池板作为供电保障，通过超声波测距仪进行水位数据采集，再利用数字信号转换器及相关传输设备等，实现水位相关数据直接在电脑上显示。如此一来，水位数据可以随时抽调、读取和上报，而且更加精准。

“刮风、下雨、夜间都要去查看水位，最频繁的时候两小时就要报一次。采用这一系统后，省时省力还精准。”王峰说，人工查看水位，受水涨水落影响，难免有些误差，而这一系统可以在一分钟之内多次采集数据，再取平均值，相对更准确，“职工只需要每天早晨8点去现场看一次水位，和系统数值进行比对，查看是不是有误差就可以了。”

在张滩管理段，这样的创新成果并不止一两个，“并不是所有的创新成果都像水位远程观测系统那么突出，但都和工作紧密结合，也都非常实用。”王峰说，为鼓励职工从工作实际出发，进行相关科研、创新，河务局和管理段多措并举，在资金、人力、物力等方面给予大力支持。这也激发了职工们的创新积极性，“截止到目前，段上职工中，仅李敬文一人的创新成果就达到40余项，且都在实际工作中有所应用。”

“技师段”是这样炼成的

张滩管理段有名的另一个原因是技师多，也因为段上技师多，这个段还被称作“技师段”。

“七八年前，段上有20多名职工，其中高级技师占到一半。现在随着一些老职工退休，段上人少了，但高级技师、技师占比，在系统里来说，还算是比较高的。”王峰说，现在张滩管理段的8名职工中，有高级技师3名、高级工1名、相关专业技术人员4名。

这和鼓励创新也有很大关系。多年来，管理段一直高度重视创新工作，为职工创新积极搭建平台，鼓励他们争做想创新、敢创新、能创新、善于创新的创新型职工，“创新成果不仅可以提高工作效率、节省人工，而且对个人的成长也有很大的帮助。”王峰介绍，按照相关规定，晋级技师需要满足一定的条件，而创新成果研究是重要的“加分项”。搞科研的人多了，创新氛围也更浓厚了，段上的技师、高级技师自然也就多了。张滩段也被大家称为“高级技师的摇篮。”

山东省首席技师刘启、全国水利技术能手刘彤宇、黄委首席技师李敬文……段上职工晋级技师、高级技师的消息不时传来。与此同时，山东省首席技师工作站、劳模创新工作室、黄委首席技师工作室等创新工作平台，也纷纷“落户”张滩管理段。

“工作室不定期开展一些培训课程，职工有想法、有创意了也可以过来，和有经验的老职工、以及创新成果多的同事聊一聊、说一说，会有不小的收获。”王峰说，除此之外，段上还专门开设了维修车间，并统一购进了一批工具，开辟了专门的图书阅览室，配备了专业书籍，方便职工查阅。

除了工作室开展的培训，管理段的小院，也是一个“机动课堂”。“段上职工本来就不多，工作不忙的时候，大家就在院里坐下来，年轻职工向老职工请教专业知识，岁数大的向年轻人咨询电脑知识，就跟聊天似的，哪儿不懂问哪儿。”王峰说，管理段的小院，成为大家互相交流的地方，而就在这样的交流中，黄河精神也在代代相传，“老职工变成师父，发挥‘传帮带’的作用，将自己在工作、发明创新中的经验倾囊相授，有新想法的年轻职工，在交流中贡献好创意、好点子。”

先后获得多项荣誉

张滩管理段8名职工，不仅要负责辖区内14公里堤防的管护，还负责张滩险工、刘夹河险工、綦嘴险工等3处险工、以及张滩控导、东关控导2处控导的防凌防汛和工程管护工作。

人少，工作量大，“但各项工作在系统内也不算孬。”王峰有些自豪地说，在工程管理等各个方面，段上这些年一直保持比较靠前的成绩，辖区内的五处工程中，张滩险工、綦嘴险工、东关控导工程被评为黄委“示范工程”。“窍门是做好日常工作，有垃圾有破坏及时处理，保持工程面貌常年如一。”无论是工程，还是庭院，“勤”是保持整洁的关键词，“值班人员提前一小时到段上，对庭院、办公室等各处的卫生进行打扫，每天清理一遍，好多年了一直坚持，这样才能保持干干净净，职工一进门才有精神。”

职工的发明创新也大大提高了工作效率。李敬文发明的“水闸防尘多用器”，就大大减少了水闸除尘、润油人工。“原来水闸外有一些孔洞，灰尘容易通过这些地方进入操作室里，水闸防尘多用器应用后可以将操作室保护起来，而且可以自行润油，不再需要人工。”李敬文说，仅润油一项工作，原来一个闸孔就需要五六个人，而一个闸不止一个闸孔，“现在通过设施，在操作室进行操作即可。”

从工作中创新，用创新成果服务工作、提升工作效率。积极创新、勇于创新的张滩管理段，先后获山东省创新型班组、山东黄河“基层段(所)五星级之家”、“职工满意食堂”，东营市总工会“工人先锋号”等荣誉称号。

本报记者张园园